Bedrijfscultuur
Vertrouwen, openheid, eerlijkheid en een intensieve communicatie met de medewerkers zijn bij Phoenix Contact geen loze uitspraken, maar maken een wezenlijk deel uit van onze bedrijfscultuur.
Om een vertrouwelijke onderlinge omgang en wederzijdse waardering te waarborgen, hebben wij een belangrijke basis geschapen: platte hiërarchieën, duidelijke bedrijfsprocessen, afdelingsoverkoepelende samenwerking en voldoende ruimte voor zelfstandig handelen. Maar dat is nog niet alles: kennis en toewijding worden gestimuleerd via intensieve programma's voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.
Carrière in twee richtingen
Als modern, toekomstgeoriënteerd bedrijf willen wij onze medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van (internationale) carrièredoelstellingen. Ambitie en competenties zijn in deze richtinggevend. Samen kijken we naar de mogelijkheden binnen ons bedrijf, ons moederbedrijf in Duitsland en onze zusterbedrijven in de rest van de wereld. Het maakt niet uit voor welke carrièreweg wordt gekozen; wij zullen met behulp van uigebreide, richtinggevende programma's op het gebied van opleidingen en persoonlijke ontwikkeling dit proces begeleiden en ondersteunen.